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Liderança Magnética2018-08-02T13:38:29+00:00

DESENVOLVER
POTENCIAL HUMANO

Muito Além da Gestão de Equipa.

Quando queremos criar a vontade de crescer na nossa equipa a tendência é decidirmos por uma de duas hipóteses:

  • Inspiração – através de discursos e palestras motivacionais, exemplos de vida e prémios, penalizações ou sermões.
  • Desenvolvimento de processos e novas Competências – através de acções de formação, certificações ou coaching.

Como ter as pessoas certas no lugar certo? O CLICK! para uma equipa focada e unida está na integração de ambas as hipóteses:

  • Quando vamos além do pico de motivação e o estruturamos numa estratégia de desenvolvimento pessoal, que nutre novas competências.

  • E nos permitimos ir além da relação “objectivo-prémio” e contribuímos para que os nossos colaboradores vivam “um dia-a-dia inspirado”.

Trabalhar connosco “vale a pena!” para lá de qualquer desafio quando criamos a cultura em que o talento da nossa equipa possa naturalmente florescer.

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Conexão com o Todo

Trata-se de criarmos uma cultura de trabalho que fomenta a auto-liderança e a inovação – e o sistema de suporte para que cada um cresça e saia muito melhor do que quando entrou.

Motiva. Capacita. Re-inventa.

TRANSFERIR CERTEZA

Para activarmos os motivadores individuais e transformamos a monotonia no prazer da superação.

Para conectarmos a equipa com uma visão de futuro.

O primeiro pilar para nos tornarmos magnéticos para uma equipa é a riqueza da nossa história de vida: como pomos as emoções, pontos decisivos e dilemas difíceis desse caminho ao serviço dos nossos colaboradores?

Antes de eles serem “a pessoa certa” nós temos que ser “a pessoa certa”.

Quando o fazemos criamos os elos de confiança necessários para se poder pôr à luz do dia qualquer tema, sem medo de represálias ou julgamento.

Porque nos vulnerabilizamos e expomos as nossas próprias fragilidades – transformando-as numa força aglutinadora.

Esta é a chave para que uma equipa se disponha a vestir a camisola: vulnerabilidade magnética.

ESTRUTURAR EVOLUÇÃO

Para tornarmos palpáveis os objectivos da equipa.

Para sustentarmos as decisões numa estratégia real, sustentada e mensurável.

Para que os erros contribuam para o crescimento.

Quando nos vulnerabilizamos activa-se no outro a vontade de ir mais longe, de se testar e lidar de frente com os seus obstáculos.

A confiança renovada precisa de uma estrutura de desenvolvimento de competências e suporte para poder concretizar o seu potencial. Precisa de método para crescer.

Ou cairá por terra perante as dificuldades inerentes ao caminho de tentativa e erro – motivação, desilusão, resultados e crescimento.

É a nossa capacidade para vermos a “big picture” e a sintetizarmos num método de suporte ao crescimento e desenvolvimento de competências que valida a confiança que nos foi depositada no primeiro instante.

RE-INVENÇÃO CONTÍNUA

Para desenharmos o próximo nível.

Para re-inventarmos o ambiente de trabalho, o que fazemos, com quem fazemos e como fazemos.

Para acolhermos a desestabilização inerente ao crescimento.

Para os líderes que conseguem atingir a velocidade de cruzeiro depois da aventura do início chega sempre o momento do “e agora?”

“O que vem a seguir? Deixo-me estar ou inovo uma vez mais?”

A maior parte das equipas fica aquém do seu potencial por não ser capaz de se re-inventar e abraçar um novo desafio de crescimento…

Por permitir que as hierarquias estabelecidas se mantenham para lá do prazo de validade – e não ter uma estrutura de capacitação de talentos que fomente nova liderança, disrupção e inovação.

O CLICK! é um ambiente de inovação, capacitação e compromisso que fomenta a auto-análise e o desenvolvimento de novas soluções – internas e externas.

O CLICK! em relação ao futuro é a razão pela qual vale a pena fazer parte desta equipa.

Do Conceito à Realidade

Ferramentas e Formações para “Ter as Pessoas Certas no Lugar Certo”

As técnicas e softskills de liderança do shoo foram desenvolvidas no dia-a-dia real, onde a pressão nos faz chocar frequentemente uns com os outros. Se te faz sentido criares um ambiente de trabalho que fomenta o melhor de cada um começa por uma destas opções:

motivação | team bonding | mudança

Este Team Building de 1 dia vai permitir-te despertar o compromisso com a mudança de comportamentos dentro da tua equipa – conectando os objectivos do todo com os motivadores internos de cada um.

AUTO-ANÁLISE | RESPONSABILIDADE | SKILL

Nesta formação de 2 dias vamos criar o espaço necessário para que os membros da tua equipa se disponibilizem a olhar para si – e compreendam o impacto positivo que nutrir laços de confiança com o mundo ao seu redor terá nos seus resultados.

MISSÃO | ESTRUTURA | LIDERANÇA

Neste programa avançado vais desenvolver as competências necessárias para inovar, inspirar e liderar uma equipa num mundo cada vez mais volátil – voltando a pôr o ser humano e o seu crescimento no centro das decisões.

motivação | team bonding | mudança

Este Team Building de 1 dia vai permitir-te despertar o compromisso com a mudança de comportamentos dentro da tua equipa – conectando os objectivos do todo com os motivadores internos de cada um.

AUTO-ANÁLISE | RESPONSABILIDADE | SKILL

Nesta formação de 2 dias vamos criar o espaço necessário para que os membros da tua equipa se disponibilizem a olhar para si – e compreendam o impacto positivo que nutrir laços de confiança com o mundo ao seu redor terá nos seus resultados.

MISSÃO | ESTRUTURA | LIDERANÇA

Neste programa avançado vais desenvolver as competências necessárias para inovar, inspirar e liderar uma equipa num mundo cada vez mais volátil – voltando a pôr o ser humano e o seu crescimento no centro das decisões.

COMEÇA AGORA

O ponto de partida é sempre criar clareza: a partir deste estado os nossos recursos internos activam-se ao encontro de uma nova solução.

Completa o quiz Bloqueio → Diagnóstico → Solução ou marca uma sessão de Estratégia de Mudança.

QUIZ
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